An acht Standorten mit insgesamt 180 Mitarbeitern ist die Humanas GmbH inzwischen im ländlichen Sachsen-Anhalt vertreten. Seit 2006 finden Bewohner in jeder Lebenslage dort eine passende Wohnmöglichkeit in den altersgerechten Wohnparks. Gesundheit spielt dabei eine ganz entscheidende Rolle, für die Bewohner, als auch die Mitarbeiter.

Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern, wurden bereits in der Vergangenheit zahlreiche Maßnahmen durch die Humanas GmbH mit Erfolg durchgeführt. Die angebotenen Raucherentwöhnungskurse, Rückenvermessungen und Sportevents während der Arbeitszeit dienten vorrangig der körperlichen Gesundheit, unterstützen das Wohlbefinden und die Zufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters.

Bereits die betriebliche Krankenversicherung die die Mitarbeiter erhalten, geht noch einen Schritt weiter, diese bietet eine erweiterte und verbesserte Gesundheitsleistung, mit dem Anspruch auf eine individuelle medizinische Versorgung.

Um auch ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, steht das selbstständige Arbeiten in den Wohnparks und die Stärkung der Kompetenzen der Mitarbeiter für die Humanas GmbH im Fokus. In der Humanas Akademie werden die Pflegedienstleitungen durch Führungskräfteworkshops unterstützt den Alltag bedarfsgerecht zu organisieren, Personal gezielt einzusetzen, und somit Überbelastungen vorzubeugen.

Der ganzheitliche Ansatz ist hierbei entscheidend. Sowohl betriebliche Strukturen, Prozesse und die Organisation des Arbeitsplatzes, als auch die Gesundheit des einzelnen Mitarbeiters aus physischer, psychischer und sozialer Sicht sollen gesundheitsförderlich gestaltet werden um nachhaltig die Qualität der Arbeit zu sichern und zu verbessern.

Die langfristige Planung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement wurde stets in Zusammenarbeit mit starken Gesundheitspartnern wie auch der AOK entwickelt, und heute in einem Rahmenvereinbarung beiderseits unterzeichnet, sodass auch zukünftig durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter nachhaltig gefördert wird und somit eine weiterhin hohe Qualität der Pflege und Betreuung in jedem einzelnen Wohnpark gewährleistet werden kann.

Matthias Klinger, verantwortlich für das Qualitätsmanagement der Humanas GmbH sagte: „Die AOK zählt zu unseren größten Kooperationspartnern. Auch deshalb ist uns eine enge und gute Zusammenarbeit wichtig. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement können wir von den Experten und den Erfahrungen der AOK profitieren.“